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僱員補償科執行綜合處理組電話 (99) 사진

香港年报2007 - 就业

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勞工法例｜工傷賠償】上班途中受傷/撞車可報工傷？只有4個情況僱主受補償！甚麼情況僱主無須負責？工傷賠償金額又幾多？

中国民生银行股份有限公司CHINA MINSHENG BANKING CORP., LTD. 二○一五年半年度报告

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臺中市政府勞工局-勞動權益-勞動權益

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IMF-东帝汶民主共和国2023年第四条磋商新闻稿，工作人员报告和东帝汶民主共和国执行主任的声明（英译中）-240228-研报-机构资讯-慧博投研资讯

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壯世代重返職場北分署高齡職訓專班開創再就業新機會| 陳逸群| 地方新聞- 風傳媒

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产品介绍

持續向公務員推廣「積金易」平台】強制性公積金計劃管理局(積金局) 巡迴到不同的政府辦公大樓，鼓勵公務員註冊及使用「積金易」平台。較早時間，我在積金局行政總監鄭恩賜陪同下，參觀在政府總部舉辦的「積金易」展覽，了解「積金易」的功能及項目的最新發展。在未來2個 ...

勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道｜法律百科Legispedia

砥礪前行

勞工處擴展「工傷僱員復康先導計劃」＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊勞工處5月9日起增加「工傷僱員復康先導計劃」（先導計劃）所涵蓋的行業，除原有的「建造業」外，亦擴展至「飲食及酒店業」和「運輸及物流業」，以協助更多相關行業的工傷僱員早日康復及重投工作 ...

艾芬豪矿业发布2025 年第一季度财务业绩，以及建设和勘查进度摘要– Ivanhoe Mines

艾芬豪矿业发布2024年第三季度财务业绩，以及项目建设和勘查进度摘要– Ivanhoe Mines

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應付「無理解僱」心得- 勞工處/勞資審裁處填寫「口供」技巧，勝算分析與戰略

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我的國

勞工法例｜工傷賠償】上班途中受傷/撞車可報工傷？只有4個情況僱主受補償！甚麼情況僱主無須負責？工傷賠償金額又幾多？

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Seeniun media issue 205 by dubairen - Issuu

CITAC - 活動日誌

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工傷意外通知書| PDF

平機會家庭友善僱傭措施研究近九成受訪HR稱僱主沒有提供相關指引或規則平機會倡推廣放工後完全脫離工作(18:29) - 20250812 -

安聯新聞存檔｜Allianz - 安聯人壽

Social data collected via the General Household Survey:Special Topics Report No. 52 (July 2010) 從綜合住戶統計調查搜

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遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！｜勞動力量-HR好朋友專區

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聯絡通訊-單位介紹-彰化縣政府農業處

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正報- 增產假彈性處理補假勞局社協引介修勞動法框架(30/05/2015) 【本報訊】勞工局提出《勞動關係法》和《聘用外地僱員法》修法框架，主要建議有增設男士三至五日有薪侍產假、女士產後十四日無薪缺勤，以及週假與強制性假日重疊之處理等假期補償安排。社會協調常設委員會 ...

正報- 輸入職業司機社會未有共識(25/11/2016) 【本報訊】經濟財政司司長梁維特指，今年第一季所進行的本地職業司機需求問卷調查中反映，四成受訪者認同職業司機短缺，只有兩成九一受訪者支持輸入外地司機，六成三九受訪者反對職業司機輸入外僱。由於社會對輸入職業司機未 ...

上班要強制化妝？職場驚爆「妝容令」月花數百元、日耗半小時【@businessfocus.io 】【#BF社會熱話】近日網傳一宗職場「妝容令」事件，有女員工怒斥上司，要求她每日化妝上班，並表示：「我份糧唔包化妝！」。這類「外觀要求」實則反映部分企業對「專業形象」的僵化理解 ...

pco360 工傷員工手册| PDF

安聯新聞存檔｜Allianz - 安聯人壽

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有用聯絡| 工傷工友及家屬互助協會

The Hong Kong Council of Social Service

社會評論預防專題康復專題

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⚖️1月11日｜#司法節】企業每天面對的合約、法規與風險判斷，都需要專業法務即時介入、精準把關📝 從法遵到決策支援，企業內部法務已成為營運不可或缺的一環

化危為機拼經濟排憂解難惠民生》2025年民建聯施政報告期望by 民建聯香港- Issuu

2025施政報告全文來了- 施政報告2025 - 點新聞

Hong Kong Christian Industrial Committee 香港基督教工業委員會(@hongkongcic) • Facebook

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劳工部和移民部长令2012 年609号工伤事故和职业病案件处理指南| PDF

索引財務委員會審核二零一七至一八年度開支預算管制人員的答覆局長：勞工及福利局局長第

CITAC - 活動日誌

職業健康

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新华每日电讯-微报纸-2025年11月04日

職業健康

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🌈🫵🏻彩虹邨重建- 眾思廣益Call for Ideas! 過去一年，我們的研究小組由歷史研究出發，並以保育原則作為框架，嘗試在「完全清拆」與「完全保留」之間，尋找更具前瞻性、亦更可落地的平衡路徑。同時，我們也清楚明白：單靠研究小組的視角始終有限，若只在內部推演，難免 ...

HKPA - 活動推介

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心理健康貼士Archives - Coolminds

開業33年的海皇粥店宣布全線結業，公司指是因經營環境和財政狀況惡化，又指員工可到勞工處索償。灣仔莊士敦道的分店早上未有開門營業，大門鐵閘沒有拉開，店內沒有員工，漆黑一片；位於美孚的分店亦沒有營業，亦沒有開門，公司未有貼出告示交代。海皇粥店向員工發信指 ...

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ANNUAL REPORT 2024

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2025施政報告全文來了- 施政報告2025 - 點新聞

HKIHRM | 【行政長官《施政報告》內容摘要】 2025年度《施政報告》概述了香港人力資源的未來發展，包括提升勞動力技能的人工智能（AI）發展及培育年輕人才等相關措施。同時，香港人力資源管理學會對各項措施作出回應： 📌經濟轉型發展措施

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香港聾人福利促進會

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宏福苑火災｜妻子罹難盼申法援跟進索償、遺產承辦居民遞申請十日後獲回覆「請耐心等候」全文：https://tinyurl.com/485jjk2c 年近七旬的葉先生，其妻於宏福苑大火中遇難，由於單位在亡妻名下，葉先生需先向法庭申請遺產承辦證明，才可辦理申請保險賠償、領取發送予業主的 ...

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19 февраль 0 0

僱員補償

僱員 補償 科 執行 綜合 處理 組 電話 (99) 사진

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